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“十三五”期“五个一”重点人才培养工程实施方案

2019-05-22 13:25 来源:中国经济网

  “十三五”期“五个一”重点人才培养工程实施方案

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引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。建立与个人业绩贡献相衔接的奖励机制,业绩贡献突出的可给予每年最高200万元的奖励。

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  诚然,争抢人才也并无不可,但是一些地方却是“盲目”加入战场,没有思考好自己需要什么样的人才,只是随波逐流,抱着“先引进来再说”的思想,把人才引进当作“竞拍”,价高者得,而忽略了自身的实力、人才本身的需要和社会发展的需求,对于人才定位“不明确”,对于人才使用“不科学”,对于人才培养“不专业”,以至于出现了一些人才资源“浪费”“闲置”的现象,不仅用不好,更留不住,这样“竞拍式”的引才实在是后遗症巨大。东方汽轮机公司瞄准重型燃机热端部件研发的技术难题,由4名外部院士+1名“千人计划”专家+本土研发专家组成团队,顺利突破技术难关,为全面实现燃气轮机国产化奠定了坚实基础。

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